【概要描述】? ? 近日，浙江國資發(fā)布《以改革促創(chuàng )新：“科改企業(yè)”加快提升核心競爭力》文章，對我公司在“科改行動(dòng)”中實(shí)施的超額利潤分享機制、人才引進(jìn)與管理機制具體舉措進(jìn)行了報道。
? ? 我公司作為浙江省內機電行業(yè)規模最大的綜合性科研設計單位，在國資委組織實(shí)施的“科改行動(dòng)”中勇當示范、爭做表率，形成改革與創(chuàng )新相互促進(jìn)的生動(dòng)實(shí)踐。推行并完善超額利潤分享機制，加大技術(shù)研發(fā)團隊超額利潤分享力度，實(shí)施試點(diǎn)團隊工資總額單列；對可量化的知識產(chǎn)權成果、人才引進(jìn)與培養等指標按不同階段對應一定的視同利潤計入考核；對處于產(chǎn)業(yè)化初期，成長(cháng)性較強，但發(fā)展前景具有不確定性的創(chuàng )新型業(yè)務(wù)，探索科技骨干人員跟投的管理機制；增強對高層次科研人才的吸引，先后引進(jìn)上市公司企業(yè)高管、大中型企業(yè)（研究院）總工程師等高層次領(lǐng)軍人才10余人。
? ? 未來(lái)，公司將進(jìn)一步增強“科改企業(yè)”的責任感與使命感，在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、把握正確改革方向的前提下，積極主動(dòng)作為，銳意創(chuàng )新。結合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展精準化、個(gè)性化的改革探索，發(fā)揮好“科改企業(yè)”的示范帶頭作用，打造國有科技型企業(yè)改革樣板和創(chuàng )新尖兵。
- 發(fā)布時(shí)間：2023-07-12 18:07
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近日，浙江國資發(fā)布《以改革促創(chuàng )新：“科改企業(yè)”加快提升核心競爭力》文章，對我公司在“科改行動(dòng)”中實(shí)施的超額利潤分享機制、人才引進(jìn)與管理機制具體舉措進(jìn)行了報道。
我公司作為浙江省內機電行業(yè)規模最大的綜合性科研設計單位，在國資委組織實(shí)施的“科改行動(dòng)”中勇當示范、爭做表率，形成改革與創(chuàng )新相互促進(jìn)的生動(dòng)實(shí)踐。推行并完善超額利潤分享機制，加大技術(shù)研發(fā)團隊超額利潤分享力度，實(shí)施試點(diǎn)團隊工資總額單列；對可量化的知識產(chǎn)權成果、人才引進(jìn)與培養等指標按不同階段對應一定的視同利潤計入考核；對處于產(chǎn)業(yè)化初期，成長(cháng)性較強，但發(fā)展前景具有不確定性的創(chuàng )新型業(yè)務(wù)，探索科技骨干人員跟投的管理機制；增強對高層次科研人才的吸引，先后引進(jìn)上市公司企業(yè)高管、大中型企業(yè)（研究院）總工程師等高層次領(lǐng)軍人才10余人。
未來(lái)，公司將進(jìn)一步增強“科改企業(yè)”的責任感與使命感，在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、把握正確改革方向的前提下，積極主動(dòng)作為，銳意創(chuàng )新。結合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展精準化、個(gè)性化的改革探索，發(fā)揮好“科改企業(yè)”的示范帶頭作用，打造國有科技型企業(yè)改革樣板和創(chuàng )新尖兵。
