【概要描述】? ? 2月1日，集團黨委委員、副總經(jīng)理陳存法一行到公司開(kāi)展“大走訪(fǎng)大調研大服務(wù)大解題”及“助企開(kāi)門(mén)紅”活動(dòng)，集團科教與信息化部部長(cháng)沈永華及相關(guān)部門(mén)負責人參與調研。公司班子成員以及相關(guān)部門(mén)負責人參加座談。
? ? 盛云慶向集團領(lǐng)導和各部門(mén)人員的到訪(fǎng)表示歡迎，并重點(diǎn)匯報了2022年各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)情況、拓展新能源業(yè)務(wù)情況、高能級平臺建設情況、研發(fā)投入情況、高層次人才增長(cháng)情況。最后希望能夠在成員單位融合發(fā)展、校企之間科技項目攻關(guān)、內部協(xié)同獎勵政策、創(chuàng )新策源地建設等領(lǐng)域，集團公司能夠提供頂層設計并給予相關(guān)政策指導。
? ? 與會(huì )人員就公司下一步發(fā)展中面臨的產(chǎn)教融合平臺搭建、干部結構調整、高層次人才引進(jìn)與培養、歷史遺留問(wèn)題解決等展開(kāi)深入交流。
? ? 最后，陳存法指出，公司要高效落實(shí)“人才強企、科技創(chuàng )新”政策，加強研發(fā)投入；充分研究好集團內部業(yè)務(wù)協(xié)同，形成協(xié)同機制；要依托專(zhuān)有特有技術(shù)，緊盯“三大科創(chuàng )高地”、“415X”先進(jìn)制造業(yè)集群建設行動(dòng)方案等相關(guān)政策，持續推進(jìn)關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)和高能級平臺建設；做好產(chǎn)教融合項目、“尖兵”“領(lǐng)雁”等項目申報工作；在人才工作方面要加強國字號人才培養。同時(shí)，陳存法也要求集團各部室要以精準服務(wù)助力機電院公司強化企業(yè)內部管理、做大做強，確保實(shí)現開(kāi)年穩、全年紅。
- 發(fā)布時(shí)間：2023-02-07 16:49
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2月1日，集團黨委委員、副總經(jīng)理陳存法一行到公司開(kāi)展“大走訪(fǎng)大調研大服務(wù)大解題”及“助企開(kāi)門(mén)紅”活動(dòng)，集團科教與信息化部部長(cháng)沈永華及相關(guān)部門(mén)負責人參與調研。公司班子成員以及相關(guān)部門(mén)負責人參加座談。
盛云慶向集團領(lǐng)導和各部門(mén)人員的到訪(fǎng)表示歡迎，并重點(diǎn)匯報了2022年各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)情況、拓展新能源業(yè)務(wù)情況、高能級平臺建設情況、研發(fā)投入情況、高層次人才增長(cháng)情況。最后希望能夠在成員單位融合發(fā)展、校企之間科技項目攻關(guān)、內部協(xié)同獎勵政策、創(chuàng )新策源地建設等領(lǐng)域，集團公司能夠提供頂層設計并給予相關(guān)政策指導。
與會(huì )人員就公司下一步發(fā)展中面臨的產(chǎn)教融合平臺搭建、干部結構調整、高層次人才引進(jìn)與培養、歷史遺留問(wèn)題解決等展開(kāi)深入交流。
最后，陳存法指出，公司要高效落實(shí)“人才強企、科技創(chuàng )新”政策，加強研發(fā)投入；充分研究好集團內部業(yè)務(wù)協(xié)同，形成協(xié)同機制；要依托專(zhuān)有特有技術(shù)，緊盯“三大科創(chuàng )高地”、“415X”先進(jìn)制造業(yè)集群建設行動(dòng)方案等相關(guān)政策，持續推進(jìn)關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)和高能級平臺建設；做好產(chǎn)教融合項目、“尖兵”“領(lǐng)雁”等項目申報工作；在人才工作方面要加強國字號人才培養。同時(shí)，陳存法也要求集團各部室要以精準服務(wù)助力機電院公司強化企業(yè)內部管理、做大做強，確保實(shí)現開(kāi)年穩、全年紅。
